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发表于 2021-3-9 17:25:02 | 查看: 18| 回复: 0
  永城市中心医院始建于1983年,前身为公疗医院,历经30余载的进取与发展,如今的中心医院已成为集医疗、教学、科研、大名信息港急救、预防为一体的国家二级甲等综合性医院,现有河南省临床重点学科2个(儿科、心内科),拥有国家级双中心胸痛中心、卒中中心,示范引领了永城医疗卫生高质量内涵服务品牌形象,并以院中院管理模式成立永城市儿童医院、永城市中心医院消化病医院。
  医院现有职工900余人,其中,卫生技术专业人员713人,高级职称(正高、副高)60人,中级职称291人,硕士研究生60余名。现为中国最佳百姓放心示范医院、
  坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、考核的办法择优聘用。
  本次招聘专业技术人员具体专业、人数(详见2019 年人才招聘计划),聘用后签订聘用合同,科研经费根据项目情况另计,临床方向研究生及以上学历按“985”、“211”紧缺专业人才引进标准支付安家费,提供三年期三居室住房,其他福利待遇按国家相关规定落实。
  研究生报考者年龄要求在 32 周岁以下(1987 年 10 月 1 日以后出生),本科生年龄 28 周岁以下(1991 年 10 月 1 日后出生)。
  1、临床医学专业招聘职位的学历要求为全日制普通二本以上毕业生,护理专业为全日制本科及以上学历(其中男护为专科以上)。
  1、研究生(专业型)需提供毕业证、硕士学位证、执业医师资格、规培证;学术型研究生需提供毕业证、硕士学位证、执业医师证,按规范程序聘用后本人同意外出参加规范化医师培训,并在规定的学习过程取得规培合格证。
  2、本科学历 2019 年毕业生提供毕业证、学位证;2019 年之前毕业,年龄符合要求需提供毕业证、学位证及执业证。
  3、具有良好的思想道德水平,务实敬业,忠于职守,爱岗敬业,较全面的相关专业理论知识。
  公开招聘工作流程为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用六个步骤进行。永城急招临时工日结
  1、网上预报名。报名者关注永城市政府网站,丁香园人才网,永城市中心医院网站或公众号。
  2、资格审查。由永城市人社局、卫计委和市编办共同审查(档案、学历、学位、证书、执业证书和身份证等),报考者本人持永城市中心医院通知书在约定时间到指定地点报到,接受资格审查。审査时本人须持二代身份证、毕业证(需同时提供教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、相关资格证原件、复印件(各一份)及应聘人员登记表(一式两份)、应聘人员登记表上同底板 1 寸照片三张。
  医疗法规和临床医学基础知识等。笔试成绩满分为 100 分,占总成绩的 60%。笔试成绩保留到小数点后两位。
  根据笔试成绩,报考者按聘用职位 1:1.5 的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列,同时进入面试)。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分 100 分,占总成绩的年 40%,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩相同时,按笔试成绩依次优先进入下一程序
  根据考试总成绩按拟聘用职位 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及 〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2010)19 号)及上文的《修订通知》(人社部发 [2016]140 号)等有关规定执行,体俭合格人员被确定为政审考察人选。政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。
  对通过笔试、面试.体检、政审的人员,永城急招临时工日结按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理聘用手续。聘用人员必须在规定时间持毕业证、学位证、报到证、相关资格证到永城市中心医院人力资源部报到,逾期将取消其聘用资格。
  新招聘的人员试用期 1 年,同时签订聘用合同。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
  2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。
  3、报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在永城市中心医院网站(人力资源部公众号)上发布公告。在此期间,请报考人员关注报名邮箱,并保持通讯畅通,凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的,均视为自动放弃招聘资格。本次招聘,资格审查工作贯穿各个环节,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。
  4、招聘计划按永政办【2018】9 号文件要求,向市政府呈报,批准后落实。
  5、所有拟聘人员签订聘用合同之前,需经人力资源和社会保障局、市编办、市卫计委对拟聘用人员的档案、学历、学位证书及从业资格予以审查,并签署审查意见,不符合要求一律不得聘用。
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