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发表于 2021-2-19 22:09:05 | 查看: 1| 回复: 0
  贴吧三邪是什么
  全面薪酬是人力资源管理的一个重要分支,对于人员的吸引、激励和保留起着至关重要的作用。薪酬管理是一项专业性强的工作,尤其对于数据的认知、理解和分析是其中的关键。熟练运用外部市场数据和内部管理数据,进行分析、对标、诊断、趋势预测是对薪酬专业人员的基本要求。学会用数据说话是薪酬专业人员和人力资源工作者在企业中提升话语权的重要武器。
  相当一部分的人力资源工作者由于缺乏一些基本的数理与统计的知识和工具,对数据分析产生了恐惧感,感觉这是一项非常困难的工作。随着大数据时代海量数据的到来,这种状况亟须改变。数据分析课程大纲才能使我们的人力资源管理水平跟上时代的发展,才能和业务部门在一个平台上对话,成为卓越的业务伙伴。
  郭宏伟先生专注于跨文化的人力资源管理。在人员配置,薪酬激励,和人力资源通才方面积累了大量的理论和实践知识,特别是在教育,能源,快速消费品,金融,和化工等行业。他以实践的态度,精通于人力资源战略方案。对于理解战略,分析数据,实施项目,和听取客户意见,他有着非常敏锐的商业思维。
  郭先生曾任摩根士丹利人力资源总监,欧莱雅中国的人力资源总监,法国施耐德电气公司战略薪酬经理。2012年度中国最佳人力资源经理人。15年的人力资源工作经验涉及招聘、组织发展、工厂人事、并购整合、战略薪酬管理等。曾留学美国明尼苏达大学卡尔森商学院,获人力资源与劳动关系硕士学位及院长全额奖学金。其后在芝加哥、洛杉矶、上海等地从事战略薪酬及人力资源管理工作,参与过若干重大并购项目的后期整合。首先提出了HR GPS的概念,并发表《HR成为GPS》于2009年《人力资源管理》杂志。
  卓悦会(HRoot Institute)是一个以世界五百强企业的人力资源管理精英为主体的专业社团,致力于引导人力资源经理人实现卓越管理。在卓悦会,可以分享到全球最新的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。卓悦会联合了10多家全球领先的人力资源服务机构和商学院组成了卓悦联盟(HRoot Institute Alliance),这些机构的专家将联合为卓悦会会员提供服务,并与会员一起探讨最新管理话题,推动中国人力资源管理与全球一流的管理实践接轨,这些机构包括:ATD协会、世界薪酬协会、国际培训与发展协会、智睿咨询、合益集团、万宝盛华、翰德、美国马里兰大学史密斯商学院、怡安翰威特、美世、韬睿惠悦、任仕达、中智、德博诺、托马斯国际、企顾司等。
  HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(、数据分析课程大纲中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRoot Institute)、中国最权威、规模领先、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模领先的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—全球人力资源市场观察(HR-MarketWatch),秘密特工豆瓣今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
  目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球领先的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球领先的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球领先的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球领先的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球领先的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球领先的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球领先的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

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